『リーダーシップ』

2016年07月24日

只今、午後2時08分外町陸橋の気温計は34℃の表示... いつもの合言葉「暑いですね」もそろそろ言い飽きた感じです。お天気快晴日曜日で物件の見学日和内覧日和ですが今日のアポイントありません...

こんな時、もし、テーコー不動産の三軒家チーフがいればチラシポスティングかサンドイッチマンにGO!! って怒鳴られてます...

 

『リーダーシップ』企業が人材に求めるものとしてよく聞く言葉です。リーダーシップと聞いてイメージってどんな感じでしょう、イメージだけであれば責任者やキャプテンとか言葉通りにリーダーや代表といった役職の高い人がみんなを取り纏めて引っ張っていく感じです。リーダーシップの在り方や考え方で変わりますしその人の立ち位置等々により変わってくるかもしれません。先週に参加したセミナー（リーダー論的なセミナーではなく不動産ポータルサイトのセミナー）の講師がこんな話をされてました、結構印象に残ったので書いてみます。

『リーダーシップ』とは組織や部署部門に問題やトラブルが発生した時に適切なタイミングで自ら問題解決の為に物事を仕切りリード出来る人の事を言います。役職が上席の場合は部下の能力も考慮して問題解決を図る、これは本来の意味でのリーダーシップに該当します。ここで言う『リーダーシップ』とは役職や職場環境なんか関係ありません、役職が末席であってもその立ち位置をわきまえて原因分析をして問題解決方法を提案し分り易く説明して、周囲を納得させてから実行する人出来る人が本当の意味でのリーダーシップが有る人です。

 

納得です。その通りです、この話を聞いて昔を思い出しました会社員時代、これが出来る人は頭の回転も早く行動も早いですし結果も伴います、だから出世も早かったです。そして、独立されるのも早かったです｡｡｡