ヘッドハンティング...
2016年06月15日
おはようございます。今日は朝から表題のこんなお話... 昨日同業の営業マンと底地売買の打合せをしその後雑談、最近頻繁にヘッドハンティングを請負う会社から出会いたいとの趣旨の電話が入るとのこと、依頼企業は同種同業で新規事業の開発プロジェクトリーダー（ドラマに出てくるような肩書きです...）を任せたいとのこと。これだけを聞くと、ヘッドハンティングしてくるくらいやからこの会社は自分を望んでるしこの会社にいけば肩書きも給料も上がるはず... って思いますよね。けどしかし、これって大きな勘違いです、なんでヘッドハンティングをしてくるかを考えると答えが分るような気がします、ヘッドハンティングと聞くと『すごいやん』とか思いますけど要は、人材の育成をせずに素早く経験者や実績のある人をお金で買ってくるだけの話です。そして悲しいかなその後はこうなります、勝てば官軍で結果が出ればO.K.ですが成果が上がらなければその会社に居場所なんかありません。。。本人に会う気は無いようですが、かなりの高待遇らしいです(゜゜)
終身雇用に年功序列は疾うの昔に崩壊し日本の雇用形態も大きく変化しています、実力主義や合理主義も良い事は有りますが人材は使い捨てではありません。。。
